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又到毕业求职季,毕业生们为了不错过每一个机会,在自身“包装”上可谓下足了工夫。这不,7日,在某大学7日的校园招聘会上,一家外资餐饮企业招聘主管穆先生不住地摇头抱怨,这简历包装的太离谱了,照片都不像本人了。

  7成简历照片不像本人

  “必须是求职者本人才能来投简历。”正忙着收简历的菲律宾某餐饮集团招聘主管穆先生委婉地拒绝了眼前的一名求职者。“我就是本人。”拿着简历的女孩有些局促不安地扶了扶镜框,红着脸回应道。穆先生怕女孩尴尬,赶忙将简历收下,略显无奈地安慰女孩说:“哦,不好意思,我看错了。”7日9时,哈市某高校举办了一场校园招聘会,菲律宾某餐饮集团的招聘台被求职学生围的水泄不通。

  “不到一个小时,我们就收到了100多份简历。”求职现场的热烈场面,让穆先生欣喜不已。记者看到,在他身后的展板上,清晰地标示着“相貌条件出众者优先”。

  但令他感到苦恼的是,厚厚一沓简历中不乏亮眼的肖像照,但对比应聘桌前的“景色”,让他在失望之余更感尴尬。“刚开始我负责招聘时,看到简历照片漂亮的,会特别留意,但一看本人就大失所望,跟照片上相差太远。比如,照片上白白净净很苗条,本人却满脸痘痘还很胖。后来我也习惯了,对简历上的照片熟视无睹。”穆先生粗略统计,当天他共收到500余份简历,至少有370多份简历的照片都经过了过度美化,有近50份则严重失真。“遇到这样的求职者,反而会影响我们对他的印象!”穆先生说。

  形象包装竟投入上万元

  除了照片美化外,求职大学生对自身的包装也是下足了血本。

  为了在众多求职者中脱颖而出,该高校金融系的赵亮在形象包装上花了3000多元,他在招聘会现场告诉记者:“外企销售岗位很注重求职者的外在形象,面试时要求穿正装,现在稍微好点的西服、衬衫一套下来要2000元左右,再配上领带皮鞋,少说要3000元。我身边不少女同学为了应聘甚至在化妆品、做发型等方面投入上万元!”

  专家:企业招聘还是看能力

  虽说为将来的幸福砸下血本实数人之常情,但动辄几千、上万的求职花费,还是让大学生不堪重负。东北林业大学物理系毕业生李峰来自安微农村,看到同学们买衣服、拍明星照,一花就是好几千,李峰略显无奈地说:“我的简历就是一毛钱一张的黑色复印纸,照片也是学校附近照相馆花20块钱拍的,网投时我这种简历肯定不吃香,但是没办法,我家条件不好,大学四年勉强读下来,没有多余的钱去包装外在形象,我只能拼实力了。”

  针对大学生求职成本过高的现象,黑龙江大学社会学教授曲文勇分析,近年来高校毕业生数量逐年增多,就业形势日趋严峻,这些问题客观上推动了毕业生求职成本的上涨。他认为,适度的包装对毕业生求职有一定帮助,但提升自己的专业知识水平和动手实践能力更为关键,毕竟企业最希望招聘的还是能胜任工作、创造效益的员工,从这个角度看,内修比外修更重要些。

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